CONTRATTO DI ASSUNZIONE 
LAVORO DIPENDENTE

Tra __________________________, nella persona ____________________________, con sede in ___________________ (__)

 e

la Signora ___________________, nata a ___________________ il giorno _____________ e residente a _________________, Via ___________________________, CF ________________________, si conviene e si stipula la seguente

SCRITTURA PRIVATA

Le parti di cui sopra convengono di costituire un rapporto di lavoro alle seguenti condizioni:

  1. LUOGO DI LAVORO
    Il lavoro verrà svolto presso la sede ______________________ in Verona (VR) _______________. Il lavoratore comunque, nell'ipotesi si dovessero verificare esigenze tecniche-organizzative, si rende disponibile sin d'ora a svolgere la propria attività presso altre sedi dell'azienda.

  2. DECORRENZA E DURATA
    L'assunzione della Signora _______________ avverrà in data 11 giugno 2003 con (assunzione diretta) e il rapporto sarà da intendersi a tempo indeterminato. La lavoratrice verrà iscritta nel libro matricola al numero d'ordine (07).

  3. PERIODO DI PROVA
    Viene pattuito un periodo di prova della durata di massimo (90) giorni di calendario, nel corso del quale il rapporto di lavoro potrà essere risolto in qualsiasi momento da una parte e dall'altra, senza preavviso né indennità sostitutiva.
    Trascorso il periodo di prova senza che nessuno delle parti abbia dato regolare disdetta, l'assunzione si intenderà confermata e il periodo stesso sarà computato nell'anzianità di servizio.

  4. QUALIFICA, CATEGORIA e MANSIONI
    La Signora ______________________ sarà assunta con la qualifica di (impiegata) e si ritiene alla stessa applicabile il (terzo livello) del CCNL _____________ siglato in data _____________ .
    In particolare, la mansione affidata al lavoratore consiste ___________________ .

  5. RETRIBUZIONE
    Per quanto riguarda la retribuzione ed il relativo periodo di pagamento, si fa esplicito riferimento a quanto previsto dal vigente CCNL ______________ siglato in data _____________ . Si fa presente che nell'ipotesi di riconoscimento di superminimi da parte dell'azienda essi devono intendersi assorbibili degli aumenti contrattuali.

  6. FERIE-PERMESSI
    Per quanto riguarda gli istituti contrattuali relativi alle ferie e permessi saranno corrisposti secondo quanto previsto dal CCNL ________ siglato in data ____________.

  7. ORARIO DI LAVORO
    Si conviene che l'orario di lavoro settimanale sarà di (40) ore.

  8. PREAVVISO
    Per quanto riguarda il preavviso in caso di recesso si fa esplicito riferimento a quanto previsto dal CCNL _____________ siglato in data _______________ .

  9. CLAUSOLA DI RINVIO
    Per quanto non previsto nel presente contratto individuale di lavoro si rinvia alle norme di legge, del CCNL ______________ siglato in data ______________ . 

  10. OBBLIGHI DI DILIGENZA E FEDELTA'
    In armonia con le precise disposizioni di legge (in particolare gli articoli 2104 e 2105 c.c. e gli articoli 622 e 623 c.p.) e, di contratto, che la lavoratrice dichiara sin d'ora di conoscere, la Signora _________________ si impegna a mantenere la più rigorosa riservatezza su notizie e dati che potranno venire a sua conoscenza nello svolgimento delle sue mansioni.

  11. OBBLIGHI DI INFORMAZIONE
    Il presente contratto di assunzione, contenendo tutte le indicazioni previste dall'articolo 9 bis, comma 3, L. 608/1996 e quanto previsto dal D.Lgs nr. 152 del 26/05/1997 (Recepimento normativo CEE nr.91/533/CE), adempie anche agli obblighi di comunicazione ed informazione al lavoratore previsti dalle norme citate.


    f.to datore di lavoro                                                                                               f.to lavoratore
 ______________________                                                                               ______________________

_________________, _____ _______________
(sede)                        (data)


Accettazione

La sottoscritta ___________________ dichiara di accettare l'assunzione nei termini ed alle condizioni di cui al presente contratto, che accetta integralmente in ogni sua parte, in particolare i punti: 2 (decorrenza e durata), 3 (periodo di prova), 4 (qualifica e categoria), 5 (retribuzione), 7 (orario di lavoro) e 10 (obblighi di diligenza e fedeltà).
Dichiara, inoltre, di essere a conoscenza, per diretta presa visione della bacheca aziendale, delle norme disciplinari relative alle infrazioni, alle procedure di contestazione e alle sanzioni contenute nel CCNL, nella L.300/1970, nel Codice Civile.
                                                                                                                      
                                                                                                                                                  In fede
                                                                                                                                            __________________
________________, ____________________
(sede)                     (data)

 

CLAUSOLE PARTICOLARI DEL CONTRATTO DI ASSUNZIONE

  1. TRASFERTE
    In caso di trasferta le saranno rimborsate le spese di viaggio secondo le regole aziendali in vigore. Detto rimborso è da intendersi sostitutivo di ogni altro e diverso trattamento previsto dal contratto collettivo di categoria.

  2. TRASFERIMENTO
    _________ si riserva il diritto di trasferirla, qualora si renda necessario, ad un'altra posizione, altro settore o attività, all'interno dei propri uffici in Italia o all'estero, nel rispetto delle sue competenze e della professionalità maturata. Pertanto, ai fini del presente contratto, la posizione e il luogo di lavoro non sono da considerarsi elementi essenziali del presente contratto di assunzione.

  3. RIPORTO
    Nello svolgimento della sua attività lavorativa lei risponderà al Sig. ____________ e a chi di volta in volta le verrà indicato dalla nostra società.

  4. ORARIO DI LAVORO E INQUADRAMENTO DIRETTIVO
    In relazione al suo inquadramento quale impiegato direttivo, lei sarà escluso dall'applicazione della normativa legale e contrattuale in materia di limitazione dell'orario di lavoro.

  5. PATTO DI NON CONCORRENZA
    Una parte della sua retribuzione annua di € ______ è da intendersi quale corrispettivo per il patto di non concorrenza e l'accordo inerente le invenzioni più sotto specificati.
    Il Corrispettivo del patto di non concorrenza e il Corrispettivo per l'attività inventiva devono considerarsi come superminimo assorbibile.

  6. TICKET RESTAURANT
    ____________ concede ai dipendenti i buoni pasto a titolo di benefit, in ragione di uno per ogni giorno lavorativo, e aventi il valore nominale pari a € _______.
    Attualmente è previsto un contributo a suo carico pari a € _____ per ciascun buono pasto. Tale importo viene dedotto ogni mese dalla retribuzione netta.

  7. BONUS
    A far data dalla sua assunzione lei potrà ricevere un premio annuo legato alle sue performance che potrà raggiungere un massimo del ______ della sua retribuzione annua.
    La corresponsione del bonus è direttamente collegata con la sua posizione di ______ e qualora lei dovesse essere trasferito ad altra posizione, non avrà più diritto di ricevere detto bonus a far data dal trasferimento.
    L'erogazione da parte della nostra società di tale bonus è assolutamente discrezionale e comunque subordinata al raggiungimento degli obiettivi di volta in volta assegnati.
    L'eventuale attribuzione del premio Le sarà comunicata entro e non oltre ______ dell'anno successivo a quello di maturazione ed il relativo pagamento avverrà entro la medesima data.
    Tale bonus non è in alcun modo parte della sua retribuzione.

  8. AUTO
    Le verrà assegnata un'auto aziendale il cui costo leasing non sarà superiore a _______, IVA inclusa per mese.
    Le saranno inoltre rimborsate a piè di lista le spese di carburante per l'utilizzo a fini aziendali secondo le vigenti regole aziendali.
    L'utilizzo dell'autovettura a fini personali verrà sottoposto a tassazione secondo la vigente normativa fiscale

  9. PROPRIETA' INTELLETTUALI
    Lo sviluppo di _____________ e l'attività di invenzione e ricerca è parte integrante della sua attività lavorativa.
    Pertanto ogni invenzione, scoperta, brevetto, modello, disegno, processo tecnico, o creazione di qualsivoglia natura e, più in generale, ogni lavoro che possa generare diritti di proprietà intellettuale, che sia stato da lei fatto nell'espletamento dell'attività oggetto del presente contratto di lavoro e comunque sia oggetto della più vasta attività di __________, sarà di proprietà di ___________ che ne potrà liberamente disporre in via esclusiva.
    In relazione a quanto sopra previsto, la Società le corrisponderà un compenso anticipato e aleatorio pari a € , già incluso nella sua retribuzione annua.
    E' fatto divieto di installare, sul computer assegnatole dalla Società, copie di programmi software per cui _________________ non ha la licenza di utilizzo.
    La violazione della sopraccitata regola potrà essere considerata una negligenza di gravità tale da integrare la giusta causa di licenziamento.
    Anche la riproduzione non autorizzata di programmi software dei quali ________ ha la licenza di utilizzo, può costituire giusta causa di licenziamento.

  10. ESCLUSIVITA' DELLA PRESTAZIONE E CONCORRENZA
    Le sarà fatto divieto, a norma dell'articolo 2105 c.c., di trattare affari, in concorrenza con la nostra società direttamente o indirettamente (per interposta persona o per conto terzi), in qualsivoglia forma, e quindi né quale lavoratore subordinato, né quale lavoratore autonomo, né come agente o amministratore.
    Lo è fatto inoltre divieto di assumere, in assenza di una preventiva esplicita autorizzazione della Società, incarichi esterni (retribuiti o non).
    Per un periodo pari a ________ mesi, a far data dalla fine del rapporto di lavoro, lei si impegna a non prestare la sua opera, sia quale lavoratore dipendente sia quale collaboratore o consulente, retribuito o non retribuito, che sia in concorrenza con l'attività di ________ o di società ad essa collegate, all'interno del territorio qui indicato: ___________________ .
    Inoltre Lei non potrà acquistare o possedere partecipazioni azionarie superiori al 5% del capitale sociale di società che svolgano attività di concorrenza con quella di _________ o sue collegate.
    Nel corso del summenzionato periodo, Lei non potrà in alcun modo chiedere o sollecitare alcun dipendente di ____________ o delle società ad essa collegate a lasciare la Società per andare a lavorare per la società in cui lei è impiegato, o per la quale lei svolge attività di consulenza, direttamente o indirettamente, senza prima aver ottenuto il consenso scritto da parte dell'amministratore delegato di ___________.
    In relazione a quanto sopra previsto, le verrà corrisposta la somma di € __________, già inclusa nella sua retribuzione annua.
    Con la sottoscrizione della presente, lei conviene espressamente che ogni atto doloso o colposo, non conforme alle disposizioni previste dal patto di non concorrenza, costituisce violazione del patto stesso.
    Nel caso in cui questa violazione si verifichi, senza pregiudizio alcuno alla possibilità di ricorrere al altri mezzi di tutela a disposizione della società, (ivi incluso il diritto al risarcimento dei danni ulteriori) lei dovrà corrispondere alla società una somma a titolo di penale di importo pari al doppio dell'importo corrispostole quale corrispettivo del patto di non concorrenza e non sollecitazione.

  11. INFORMAZIONI AZIENDALI
    Lei è tenuto a non divulgare alcuna notizia attinente l'organizzazione e l'attività dell'azienda, o farne uso in modo da poter recare ad essa pregiudizio.
    Lei sarà tenuto a mantenere riservate e a non copiare (sia in forma cartacea che elettronica o fotografica) le informazioni riguardanti clienti, prezzi, politiche commerciali della società.
    Tutti i documenti di cui entrerà in possesso in ragione del suo rapporto di lavoro resteranno di proprietà dell'azienda e dovranno essere restituiti alla cessazione del contratto.
    Al termine del rapporto di lavoro, inoltre, lei dovrà restituire tutti gli strumenti di proprietà aziendale: a titolo di esempio, il computer portatile, il modem, il telefono cellulare GSM, l'auto aziendale, la carta carburante, le carte di credito, la documentazione, i manuali di utilizzo e di manutenzione, i programmi software, e tutti gli strumenti di riparazione e test messi a disposizione della società ai dipendenti.
    Lei è consapevole che nel caso in cui non consegnasse tutti o qualcuno degli oggetti sopraccitati, ___________ o le società che hanno dato in licenza detto materiale a _________, sarebbe ritenuto responsabile per il conseguente danno economico.

  12. USO DEL COMPUTER ED ACCESSO AD INTERNET
    Per lo svolgimento della sua attività lei verrà dotato di un computer dotato di accesso diretto ad internet e di un indirizzo di posta elettronica.
    Detta attrezzatura dovrà essere da lei utilizzata solo ed esclusivamente per motivi di lavoro e dovrà essere riconsegnata in normale stato di usura alla cessazione del rapporto di lavoro.
    Le è fatto esplicito divieto di installare software non fornitole dalla nostra società.
    Corrispondenza e files trattati dal suo computer devono essere connessi alla sua prestazione lavorativa. La corrispondenza privata non è permessa sul suo indirizzo aziendale.
    La nostra società si riserva inoltre di visionare la posta elettronica da lei ricevuta e spedita, oltrechè i files contenuti nel suo computer, dal momento che si tratta di informazioni e strumenti aziendali.

Per ulteriori informazioni in merito rivolgersi allo Studio.